Chief Expert Labour Law / Labour Relations (w/m/d)

In dieser Position agieren Sie innerhalb unserer HR-Abteilung als Generalist für Sonderaufgaben und übergeordnete personalpolitische Themenstellungen und sind Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie HR Businesspartner in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen. 

Weiterhin gibt es folgende Inhalte:

• Beobachtung und Analyse von personalpolitischen, arbeitsrechtlichen Veränderungen und Entwicklungen sowie die Ableitung von Maßnahmen und Erstellung von Konzepten zur Umsetzung
• Unternehmensvertretung im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss, IT-Ausschuss, Krisenmanagement und internen Projekten sowie extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA, DGFP
• Konzeption und Verhandlung von Firmen- und Haustarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen und verantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung der vorgenannten Regelungen unter Einbindung aller erforderlichen Bereiche
• Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Veränderungen (Due Dilligence, Aquisitionen, Verschmelzungen, Betriebsübergänge) in allen personalpolitischen Themenstellungen
• Steuerung von und Mitwirkung in Veränderungsprojekten

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht oder eine vergleichbare akademische Qualifikation als Wirtschaftsjurist und haben ca.10 Jahre Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise in leitender Position. Des weiteren ist uns wichtig: 

• Erfahrungen in der produzierenden Industrie, idealerweise Automotive, und in einem globalen Transformationskontext mit Themen wie Implementierung von HR-Systemen, Equal Pay, Workforce Alignment.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, des Tarifrechts und der EU-Verordnungen.
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungsfähigkeit
• Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und positive, lösungsorientierte Denkweise
• Ethik und Werte, Integrität, Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.