Innerbetriebliche Stellenausschreibung vom 21.05.2025

Ausschreibungsnummer 2025-0183

Für den Bereich Human Resources (HR) suchen wir - in Voll- oder Teilzeit - für Mönchengladbach oder Hilchenbach einen

Chief Expert Labour Law / Labour Relations (w/m/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Position agieren Sie als Generalist für Sonderaufgaben und übergeordnete personalpolitische Themenstellungen und sind Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie HR Businesspartner in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Weiterhin gibt es folgende Inhalte:

Beobachtung und Analyse von personalpolitischen, arbeitsrechtlichen Veränderungen und Entwicklungen sowie die Ableitung von Maßnahmen und Erstellung von Konzepten zur Umsetzung
Unternehmensvertretung im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss, IT-Ausschuss, Krisenmanagement und internen Projekten sowie extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA, DGFP
Konzeption und Verhandlung von Firmen- und Haustarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen und verantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung der vorgenannten Regelungen unter Einbindung aller erforderlichen Bereiche
Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Veränderungen (Due Dilligence, Aquisitionen, Verschmelzungen, Betriebsübergänge) in allen personalpolitischen Themenstellungen
Steuerung von und Mitwirkung in Veränderungsprojekten

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht oder eine vergleichbare akademische Qualifikation als Wirtschaftsjurist und haben ca.10 Jahre Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise in leitender Position. Des weiteren ist uns wichtig:

Erfahrungen in der produzierenden Industrie, idealerweise Automotive, und in einem globalen Transformationskontext mit Themen wie Implementierung von HR-Systemen, Equal Pay, Workforce Alignment.
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, des Tarifrechts und der EU-Verordnungen.
Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungsfähigkeit
Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und positive, lösungsorientierte Denkweise
Ethik und Werte, Integrität, Vertrauenswürdigkeit
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office

Eingruppierung

Kontakt

Interessierte Mitarbeiter(innen) bitten wir, sich vorzugsweise über unser internes Karriereportal im Intranet zu bewerben. Sie können jedoch auch eine schriftliche Bewerbung (kurzes Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf) unter Angabe der Ausschreibungsnummer an das HR Management (HRM) richten.

SMS group GmbH
HR Management
Martina Erens
Telefon: 021613502859

Aushang bis zum 04.06.2025