Senior Patent/IP Manager (m/w/d)

Sie sind zusammen mit der zentralen Patentabteilung verantwortlich für die Beratung und Umsetzung unserer IP-Strategie mit dem Ziel, unsere technologische Marktführung weiter auszubauen, unser Unternehmen gegen Patente Dritter zu schützen und unsere Technologie der Zukunft zu sichern. Hierzu führen Sie u. a. folgende Aufgaben aus:

• Koordination und patentrechtliche Beratung unserer in- und ausländischen Gesellschaften
• Umsetzung und Weiterentwicklung der internen IP-Strategie
• Identifizierung (und Koordination) der Invalidierung von Schutzrechten der Konkurrenz in Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten
• Bearbeitung und Beurteilung von Erfindungsmeldungen, einschließlich Recherche zum Stand der Technik
• Koordination der Ausarbeitung, Prüfung und Durchsetzung von Patenten in Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten
• Patentrechtliche Freigabe unserer Entwicklungslösungen und Produkte im Hinblick auf Schutzrechte Dritter (FTOs)
• Unterstützung bei Patentstreitigkeiten

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt Elektrotechnik, Physik, Informatik) sowie idealerweise über ein Studium des Patentingenieurswesens bzw. über eine Ausbildung zum Patentanwalt. Wichtig sind uns:

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von Industrie-Patentabteilungen und/oder Patentanwaltskanzleien
• fundierte Kenntnisse im Bereich des Gewerblichen Rechtsschutzes
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, wirtschaftlich fokussiertes und zielorientiertes Denken und Handeln
• sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich darzustellen
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• idealerweise Kenntnisse in einschlägigen Patentinformations- und Patentverwaltungssystemen (CPA, PatSnap, WinPad, PatOrg, Xpat, o.ä.)
• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.